Приятелство на работното място - да или не?

       Можем ли да бъдем приятел с някой, с когото работим? Някои хора казват „да“, други „не“. Според много изследвания, повечето хора ценят приятелството с колеги, като казват, че то им помага да се чувстват по-добре на работното си място. Също така, приятелството с колега може да помогне срещу т.нар. „прегряване“ в работата. Много от хората смятат, че приятелството на работното място спомага за това работния процес да е по-приятен за тях, а други които нямат приятели колеги казват, че се чувстват самотни и биха желали да имат такива. Когато човек прекарва по 8 часа на ден с няколко други човека, нормално е с поне един от тях да се сближи повече.

      Всички ценим добрите приятели в живота си и затова защо да нямаме такива и на работното си място? Но дали приятелството на работното място винаги е полезно? Когато става въпрос за работа в екип, приятелството между колегите може и да пречи, тъй като когато сме приятели със свой колега работещ в същия екип или отдел, ние често сме склонни да си затваряме очите за допуснати от него грешки или дори да го прикриваме. Това може да бъде полезно за самия служител, на когото помагаме, но не е полезно за цялостната работа на екипа, тъй като други ще трябва да вършат неговата работа или да коригират грешките му. Приятелството между членовете на екипа може да води и до това всички да се съгласяват с един или няколко човека в името на това да се запазят добрите отношения и атмосфера в екипа, което обаче пречи на възникването на т.нар. „конструктивни конфликти“, а именно те конфликти помагат да се родят нови идеи и нови решения.

      Приятелството между мениджъра на екипа и неговите подчинени също би могло да пречи на работата на екипа, тъй като мениджърът би могъл да си „затваря очите“ за грешките на неговите подчинени, които са му приятели, а в същото време да е взискателен към останалите членове на екипа. Това, естествено, ще доведе до неразбирателство и конфликти, които не са от полза за работата на екипа.

     Поради тези причини, в рамките на даден екип е добре отношенията между членовете му да бъдат близки, но до някаква допустима граница. Най-хубаво за служителите е, ако могат да имат приятелски отношения с колеги от други отдели или екипи, за да може близките отношения да не пречат на работата. В същото време, обаче трябва да се отбележи, че по този начин по-трудно се създават приятелски връзки.

      В обобщение можем да кажем, че приятелството на работното място е нещо хубаво и помага да се повиши производителността, стига отношенията да не са такива, че да се стига до прикриване и затваряне на очите за грешките на другите, а също и до вечно съгласие с тях в името на запазването на добрите отношения.