Организационните промени се случват по различни причини, които се делят на две основни групи – външни и вътрешни. Като външни причини могат да се посочат [1]: Въздействието на икономическите фактори – инфлация, рецесия, икономическа криза, промени в търсенето, валутни колебания и др.; Технологичния напредък – нови технологии, които налагат промени в производствените или информационните системи или в самите продукти; Конкуренцията – поява на нови конкуренти или промяна в стра